Kennismaken met systeemdenken

Kennismaken met systeemdenken is gericht op het leren hanteren van complexiteit. Dit doen we door te kijken naar het geheel in plaats van de losse delen en door te focussen op de relaties in plaats van de individuen.

In deze workshop maak je aan de hand van een serious game kennis met de belangrijkste elementen van het systeemdenken. Je ervaar op deze manier wat werken vanuit het systeemperspectief oplevert in jouw rol als leider of adviseur in een organisatie.

Voordelen van deze workshop 'Kennismaken met systeemdenken'

De essentiele concepten uit het systeemdenken in één dag

Leer het systeemdenken in de serious game 'het systeemspel'

Inzichten en praktische tools om vitale samenwerking te versterken

Na deelname aan deze workshop krijg je korting op een meerdaagse opleiding

Docent: Selma Busser

Algemene informatie

Doelgroep:
Professionals en leidinggevenden die nieuwsgierig zijn naar het systeemdenken en hoe zij dit kunnen inzetten in hun werk.

Resultaten na de opleiding:

1. Je weet wat een systeem is en hoe je deze kunt herkennen in een organisatie.

2. Je kent een aantal belangrijke concepten uit het systeem denken zoals relatienetwerk, triades, bedoeling-gedrag-effect en patronen.

3. Je kunt de belangrijke patronen in systemen herkennen.

4. Een leuke en leerzame dag.

Informatie Opleiding

DUUR VAN DE OPLEIDING
1 dag

PRIJS VAN DE OPLEIDING
395,-

LOCATIE
Midden van het land

Groepsgrootte
8-16 Deelnemers

Wat klanten over ons zeggen

Samenwerken.nu

5.0

Gebaseerd op 7 beoordelingen

kim scheerder

12:19 08 Jan 24

Fantastisch om samen te mogen werken met dit heerlijke team van professionals. Samen staan we sterk en garant voor plezier en succes.Ik heb Selma en Jaap ontmoet als mijn leermeesters tijdens een training waaraan ik deelnam.Nu werk ik met ze samen, alsmede met Martijn. Integere fijne mensen met bakken vol ervaring op het systemisch vlak die ze maar al te graag willen delen.Samen groeien, bouwen en samenwerken zodat onze expertise steeds meer en op een breder vlak kan worden ingezet om nog meer te bereiken!

Annemieke Koldenhof

11:13 28 Dec 23

Systeemdenken met hoofd en hart is een geweldige training. Groot voordeel is dat het kort en bondig is en dat je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk. Het samenspel tussen Jaap en Selma is erg goed, ze vullen elkaar niet alleen uitstekend aan maar dagen elkaar ook uit op de inhoud. Ik heb er heel veel aan! De interactie met de andere deelnemers was de kers op de taart, dat zorgde voor een mooie toegevoegde waarde. Een aanrader!

Warner van Hattem

14:50 25 Dec 23

De opleiding ‘systeemdenken met hoofd en hart’ is zeer inspirerend geweest. Het heeft mij geholpen bij mijn rol als teamcoach om met circulaire vragen de angel uit een kwestie te halen.En ik ben steeds meer gaan realiseren dat systeemdenken in alle situaties kan helpen om gedragspatronen te herkennen. En de instrumenten die tijdens de opleiding worden aangeboden, denk aan de triadenleer, zijn behulpzaam om de hinderlijke patronen te doorbreken.

Egbert van der Stouw

11:05 23 Dec 23

De training ´Systeemdenken met hoofd en hart´ was een van de meest leerzame nascholingen die ik in mijn loopbaan gevolgd heb.

Jeroen Tomassen

07:06 20 Dec 23

Trainers hebben ontzettend veel deskundig en maken tegelijk veel gebruik van de kracht van de deelnemers in een veilige setting. Zeer verrijkend en direct inzetbaar.

Nienke Harmsen

14:45 19 Dec 23

Selma en Jaap brengen je op een zeer kundige manier en met humor en een goed oog voor wat er nodig is in de groep, de kneepjes van systeemdenken bij. Een waardevol programma met een mooie mix van theorie en praktijk voor wie zich in dit gedachtegoed te verdiepen.

Programma

In dit programma ‘kennismaken met systeemdenken’ onderzoek je hoe de systeemaanpak jou helpt om anders om te gaan met de interne dynamiek in je organisatie en hoe je meer impact kunt hebben.

Programma - Kennismaken met Systeemdenken

1. Inleiding in systeemdenken

2. Kenmerken van een systeem onder druk

3. Werken met het relatienetwerk

4. Het model van vitale samenwerking

5. Bedoeling – gedrag – effect

6. Archetypische patronen in teams en organisaties

Hoe wij werken

Wij werken met Hoofd, Hart en Handen…. Vanuit het Hoofd stimuleren we denkprocessen en het verwerven van theoretische kennis. Het Hart gaat over het benutten van emotionele intelligentie en het vergroten van (zelf)bewustzijn en compassie. De Handen betekent dat we praktische vaardigheden en ambachtelijke bekwaamheid vergroten en de mogelijkheid om dat wat je leert toe te passen in de eigen context.