Wie zijn wij?
Enkele jaren geleden kwamen wij elkaar tegen. We verzorgden als gastdocent ieder een eigen lesdag in een training systeemdenken. Toen we elkaar aan het werk zagen klikte het. We hadden gelijk iets van “onze manieren van werken en denken sluiten nauw op elkaar aan en tegelijkertijd hebben we ieder ook een heel eigen stijl in hoe we dat inzetten”. Laten we samenwerken.
Naarmate we elkaar beter leerden kennen ontdekten we dat we elkaar echt kunnen versterkten. Met de manier waarop we ‘in het leven staan’. Door wat wij in organisaties en in de samenleving als geheel belangrijk vinden. En met onze persoonlijke competenties.
Samenwerken is wat ons bindt. Na het organiseren van een eerste gezamenlijke training “Systeemdenken met hoofd en hart” werd Samenwerken.nu geboren. En het samenwerken bevalt ons.
Dat samenwerken betekent ook voor ons dat de ‘mallemolen van samenwerken’ in werking werd gezet. Kwesties komen langs als:
Wat is onze toegevoegde waarde als wij samenwerken?
Hoe zorgen we voor een goede balans in geven en nemen?
Leuk om te ervaren dat vraagstukken die spelen in grotere samenwerkingsverbanden ook in het klein bij ons gebeuren. We kunnen er beiden met een glimlach naar kijken en leren er elke dag van.
Selma Busser
“Bij een samenwerking levert iedereen die meedoet per definitie een beetje autonomie in. Alleen al daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat die samenwerking prettig verloopt en waarde toevoegt voor jou, de ander(en) en de samenleving”.
Jaap Schaveling
“Leiderschap is nieuwsgierig zijn naar en herkennen van het moment waarop ik toegevoegde waarde kan leveren aan het systeem met het oog op een duurzame samenleving en planeet en de moed en competentie hebben om dat moment te pakken”.