​En dan kijkt de groep naar jou… Er hangt iets in de lucht dat niet wordt uitgesproken, of er zijn steeds twee mensen aan het woord en de anderen worden steeds stiller, of de ideeën stapelen zich juist op maar een besluit wordt er niet genomen.  Je bent als leidinggevende, coach/begeleider, trainer of misschien teamlid onderdeel van een lastig gesprek. De hoop is op jou gevestigd om… ja om wat eigenlijk?

In groepen waarin mensen samenwerken gaat veel goed en soms schuurt het even. We weten ondertussen dat elk systeem verschil nodig heeft om te ‘overleven’. Door (gebruik te maken van) verschil komt informatie naar boven die nodig is om als systeem ‘vitaal’ te blijven en aan te kunnen blijven sluiten bij veranderingen in de context.  Maar het is niet altijd eenvoudig om verschil te benoemen en te gebruiken.

Vanuit systemisch perspectief kan ‘ontschuldigen’ helpen om in de groep het onderzoekende gesprek aan te gaan over verschil. Verschil in aannames, effecten van gedrag en intenties die daaronder liggen.

Tijdens deze oefendag gaan we juist daarmee aan de slag. Situaties bespreken en naspelen die deelnemers inbrengen. Leren van en met elkaar door te doen en te reflecteren! Met name circulaire en systemische vragen stellen in de groep krijgen de aandacht. Maar ook het ‘actief’ innemen van een meervoudig partijdige houding en het omgaan met ongemak dat tijdens het gesprek kan worden ervaren. 

Wat je meeneemt uit deze dag is een breder handelingsrepertoire om samenwerking in groepen te versterken.

Korting: Alumni van de opleiding ‘Systeemdenken met hoofd en hart’ kunnen deze dag bijwonen voor € 250,- excl. BTW

Locatie: Better Meetings te Austerlitz

* De opleiding zal doorgang vinden bij 6 of meer deelnemers