Martijn Blom

Waarom lopen mensen, teams en organisaties vast terwijl er vaak sprake is van een hoop vakmanschap en goede intenties? Waarom voelen mensen zich soms verlamd. Waardoor zijn sommige (zelf bedachte) patronen zo vastgeroest en hoe kunnen we dit weer open breken?

Martijn is nieuwsgierig naar hoe de dingen gaan zoals ze gaan binnen een organisatie. Die nieuwsgierigheid helpt om een volgende stap te zetten op weg naar Sterke Teams en Wendbare Organisaties.

In zijn trainingen brengt hij zichzelf mee: iemand die snel ziet welke patronen wel of niet bijdragen en iemand die gelooft in pragmatisch handelen. Kijken, soms uitproberen, wat wél werkt en samen zoeken naar de juiste stappen om verder te komen. Daarbij ziet Martijn problemen vooral als een kans om iets te leren.
Ruim 20 jaar ervaring, kennis van verschillende veranderstrategieën, systemische interventies en oplossingsgericht werken helpen hem hierbij.