Systeemdenken met hoofd en hart
We geloven dat systeemdenken een waardevol perspectief is voor leiders. Het helpt je om te gaan met complexe vraagstukken in organisaties en leiding te geven aan verandering. Maar het geeft ook handvatten om vitaal samenwerken in je team te stimuleren en effectief om te gaan met ‘gedoe’ in de onderstroom.
Wat je aan deze opleiding hebt
Selma Busser en Jaap Schaveling
Algemene informatie
Doelgroep:
Je hebt tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring*. Je wilt je effectiviteit als leidinggevende van complexe samenwerking vergroten. Je hebt de mogelijkheid om eigen casuïstiek in te brengen. Je bent bereid te reflecteren op je eigen handelen en de impact daarvan.
*We stellen de kennis en methoden van het systeemdenken ook graag beschikbaar aan jonge, beginnend leidinggevenden. Daarom zijn in elke opleiding Systeemdenken met Hoofd en Hart twee plekken beschikbaar voor jonge (t/m 30 jaar) leidinggevenden die voor een sterk gereduceerd tarief (50%) kunnen deelnemen. Als je hiervoor in aanmerking wilt komen, geef dit dan aan bij je aanmelding.
Dit levert het op:
• Een antenne voor systeemdynamieken op individueel-, team- en organisatieniveau.
Het toepassen van het rijke systeemdynamische gedachtengoed in je eigen praktijk.
• Een evidence-based raamwerk om veranderingen in organisaties duurzaam te beïnvloeden.
• De vaardigheid om interventies te ontwikkelen die werken voor het systeem als geheel.
• Je stimuleert duurzaam en inclusief samenwerken in jouw team of organisatie.
Duur van de opleiding
5 dagen op locatie.
Data najaar 2024:
11-10, 1-11, 29-11, 18-12, 31-1 (2025)
Prijs van de opleiding
2400,-
Locatie
Midden van het land
Groepsgrootte
6-12 deelnemers
Waarom Samenwerken.nu
