Contact

Vaak zien we dat bij samenwerken de vragen gaan over hoe om te gaan met anderen, hoe vertrouwen (bij anderen) creëren, hoe samen (met anderen) een visie creëren. Kortom men is vaak vooral naar buiten gericht, op de anderen. Echter, goed kunnen functioneren in samenwerkingsverbanden betekent dat je allereerst ‘naar

 ‘Het kijken naar patronen wordt als het ware vanzelfsprekend totdat het weer moeilijk wordt in je team. Dan moet je weer terug naar de analyse die je eerder maakte om te zien in welk oud patroon je met elkaar dreigt terug te vallen’. Pauline van der Laan is voorzitter van

Een ogenschijnlijk logische aanpassing in een werkwijze die jij hebt voorgesteld leidt toch tot veel weerstand. Ondanks heldere afspraken blijven twee afdelingen langs elkaar heen werken. In de werkgroep is er veel begrip voor elkaars belangen, maar buiten de vergaderingen lijkt iedereen weer vooral vanuit hun eigen eiland te handelen. 

In mijn afscheidsrede van Nyenrode ga ik in op een van de grote vraagstukken van deze tijd, hoe vreedzaam samen te leven en samen te werken? Vreedzaam samenleven wordt bedreigd omdat we voorlopig nog geen duurzame oplossingen hebben om de leefbaarheid van de aarde te continueren. We bedenken allerlei oplossingen,