Dit doen we door het begeleiden van organisaties bij samenwerkingsvraagstukken en het verzorgen van workshops en maatwerk opleidingen. Hierbij is systeemdenken onze leidraad.
Je kunt bij ons korte opleidingen en workshops volgen. Voor een specifieke vraag of doelgroep ontwikkelen we graag een in company programma op maat.
Samenwerken begint bij het verlangen om beter te werken,
te presteren, te leven, je toevoegde waarde te leveren.
Speelt er iets in de onderstroom en wil je het nu aanpakken zodat het niet escaleert? Of hebben jullie al meerdere interventies gedaan om de samenwerking te verbeteren, maar keert een probleem steeds terug? Door druk op het systeem kan de vitaliteit uit de samenwerking verdwijnen. Er kunnen dan zelfs stevige conflicten ontstaan.
Wij helpen organisaties door op basis van systeemdenken de situatie te onderzoeken en op een passende manier te begeleiden zodat het samenwerken (weer) krachtig wordt.
Vitaliteit in de samenwerking oftewel (veer)krachtig samenwerken, vraagt aandacht en regelmatig onderhoud. Wil je hierin op een actieve manier je team of organisatie prikkelen of stimuleren of teamleden bewustmaken van hun rol en bijdrage aan een vitale samenwerking, neem dan contact met ons op. We ontwikkelen in co-creatie een aanpak voor jullie specifieke vraag.
Samenwerken gaat, vanuit het perspectief van systeemdenken, niet alleen om de mensen, maar vooral om het bewustzijn van de patronen in de talloze relaties en verbindingen waar deze mensen deel van uitmaken.
Het gedrag van mensen in relaties wordt continue beïnvloed door de systemen waar zij deel van uitmaken. De uitdaging is dat deze systemen en het krachtenveld dat ze beïnvloeden, zich meestal aan het zicht onttrekken.
Oefenen met systemische interventies in groepen
Oefenen met systemische interventies in groepen
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang nieuwe artikelen en updates van onze opleidingen en workshops.